les astuces pour un cv parfait

Les astuces pour un cv parfait! à vrai dire  il n'y a pas de CV parfait, puisque tout dépend à la fois du candidat et de l'employeur.

 Afin de séduire le recruteur, il ne faut pas en faire trop. d'une manière générale, un bon CV est facile à lire, adapté à la candidature particulière et pertinent avant tout.

Qu’est-ce qu'un curriculum vitae

CV (Curriculum Vitae)  “carrière de la vie” en latin,  c’est l'ensemble des indications sur l’état civil d’un candidat à un poste, c’est l'étape primordiale de votre recherche d'emploi afin de renseigner l’employeur sur  votre parcours, profil, et vos compétences.

En effet, un CV  solide est votre porte d'entrée vers le succès lors de la recherche d'emploi, c'est la toute première impression que l'employeur aura de vous,  et vous permet ensuite de décrocher un entretien d’embauche.

les astuces pour avoir un cv presque parfait

avant de commencer à rédiger et structurer votre cv pour une perspective professionnelle, il faut savoir comment rédiger un profil qui attirera l'attention du recruteur et comment détailler votre expérience de travail et votre formation et comment inclure vos passe-temps et vos intérêts.

Si vous ne savez pas quelles compétences et connaissances vos employeurs potentiels recherchent, il sera difficile de rédiger un cv qui les impressionne, donc avant de commencer à rédiger votre cv, vous devez vous rendre sur les sites d'emploi et parcourir de nombreuses offres d'emploi pertinentes dans votre domaine, puis compiler une liste axée des exigences du candidat  et en se concentrant sur les compétences techniques, les langues et les qualifications spécifiques à l'industrie, ne vous inquiétez pas trop des compétences non techniques telles que le travail d'équipe et les problèmes de communication.

Il est bon d'avoir des compétences non techniques,  mais vous devez vous concentrer sur les compétences techniques dans votre CV.

cette préparation vous facilitera grandement la tâche de rédaction, la structure et le format de votre cv. définiront ainsi son allure générale et détermineront la manière dont le document sera lu.

Votre CV doit avoir une apparence parfaitement professionnelle et doit être facile pour les recruteurs occupés, ils entrent dans une logique d'élimination: ils élimine les cv qui présentent des erreurs flagrantes,enfin les bons cv vont surnager. 

dans le processus de recrutement, quand le premier  tri des cv est terminé, le probléme c'est que les cv non retenus sont partis a la poubelle! meme s'il y avait surement de bons candidats, mais qui ne connaissent pas les codes, pour eux la partie est terminée avant d'etre commencé.

Tout d'abord, vous devez utiliser un programme de traitement de texte,  pour créer votre CV. Ils sont très faciles à utiliser et constituent le format de CV mondialement reconnu dans tous les secteurs. 

voici un aperçu de la façon de formater votre cv :

• Gardez le format simple en vous en tenant à une police nette et  propre  qui peut être facilement lue.
• La palette de couleurs doit également être basique.
• Le texte noir sur fond blanc est parfait.
• Ne tentez jamais d'utiliser des polices fantaisistes et couleurs farfelues afin de se démarquer, cela n'aura pas l'air professionnel au contraire cela pourrait rendre le CV difficile à lire.
• il n'y a pas de règle absolue concernant la longueur du CV, mais deux pages A4 suffisent généralement pour raconter votre histoire sans ennuyer les recruteurs et les responsables du recrutement qui voient parfois des centaines de CV par jour, alors essayez de rester concis si vous voulez retenir leur attention .
• utilisez des titres en gras pour diviser les sections de votre CV, cela aidera les recruteurs à s'y retrouver lors de la lecture.
• Une fois que vous avez un format pour votre CV, vous devez le structurer de manière à attirer l'attention sur vos compétences les plus précieuses et à créer une expérience de lecture agréable.

ceci est un bref aperçu de la façon de structurer votre CV avant de se plonger dans les détails de chaque section.

1. votre nom et vos coordonnées doivent figurer tout en haut de votre CV afin que les recruteurs puissent facilement voir comment vous contacter.
2. votre profil cv ou déclaration personnelle est un bref paragraphe d'introduction qui résume vos capacités et vise à attirer l'attention du recruteur lors de la première ouverture du cv.
3. une liste à puces de vos compétences les plus pertinentes fournit un aperçu de vos offres en tant que candidat
4. votre expérience de travail doit être répertoriée dans l'ordre chronologique inverse pour montrer votre capacité à appliquer vos compétences sur le lieu de travail
5. votre formation doit être indiquée au bas de votre cv
6. les loisirs et les intérêts sont une section facultative et peuvent être ajoutés au bas de votre CV si vous pensez qu'ils ajouteront de la valeur à vos candidatures

comment rediger un cv réussi

Voyons maintenant chaque section en détail et comment les écrire.

* vous ne voulez pas que vos coordonnées soient manquées, alors placez-les tout en haut de votre cv sous votre nom. vous pouvez également ajouter un titre professionnel à côté de votre nom pour vraiment donner le ton du cv

*les seules coordonnées que vous devez inclure sont votre adresse e-mail, assurez-vous simplement qu'il s'agit d'une adresse professionnelle sans surnoms, votre numéro de téléphone et votre emplacement.

vous n'avez pas besoin d'inclure votre adresse complète, votre date de naissance, votre état civil ou une photo de vous-même, aucune de ces choses n'aura d'effet sur une décision d'embauche et elles gaspilleront un espace précieux de votre profil de CV qui résume vos compétences, votre expérience et vos connaissances le but est d'attirer l'attention des recruteurs lorsqu'ils ouvrent votre cv, de les exciter et de les encourager à lire le reste de votre cv

*pour rédiger un profil cv réussi, vous devez le garder court et précis entre cinq et dix lignes.

*évitez d'utiliser des termes clichés tels que travailleur acharné et esprit d'équipe sous votre profil

*ajouter une liste à puces des compétences de base et vos attributs les plus précieux répartis sur deux ou trois colonnes

*gardez les points sous trois mots idéalement afin qu'ils sautent de la page et créent un instantané de vos offres qui peut être digéré en quelques secondes par les recruteurs occupés et les gestionnaires d'embauche.

c'est un excellent outil pour s'assurer que les lecteurs s'en tiennent à votre CV et ne le sautent plus ces points doivent être fortement adaptés à vos rôles cibles

votre expérience de travail vous donne une excellente occasion de démontrer votre capacité à appliquer vos compétences sur le lieu de travail, et de prouver l'impact que vous avez.

*votre expérience de travail doit être répertoriée dans l'ordre chronologique inverse, du plus récent au plus ancien, avec beaucoup de détails dans les rôles récents et moins de détails dans rôles plus anciens. la raison en est que les employeurs sont plus intéressés par votre travail récent car il reflète mieux vos capacités actuelles.

si vous n'avez pas d'expérience de travail directement rémunérée, vous pouvez également ajouter des rôles bénévoles des stages à l'école ou à l'université, des emplois à temps partiel ou tout exemple où vous avez travaillé pour soutenir une entreprise ou une organisation.

*lors de la rédaction des descriptions de poste dans votre CV, vous devez vous assurer que vous facilitez la lecture des recruteurs et traitez les informations que vous essayez de faire passer à travers cette structure simple mais efficace, c’est un excellent moyen de le faire en tête de chaque rouleau avec les dates auxquelles vous êtes employé, le nom de l'employeur et le titre de votre poste, suivi d'une ligne d'introduction qui décrit qui est l'employeur et où vous vous situez au sein de l'organisation et quel est l'objectif global du rôle.

*puis énumérez vos responsabilités sous forme de points courts et concis, essayez de présenter l'ensemble de vos compétences et de démontrer comment vos actions ont un impact sur l'employeur, surtout essayez de compléter vos rôles avec des réalisations impressionnantes qui ont eu un impact positif important pour votre employeur et essayez de quantifier ces réalisations avec des faits et des chiffres où vous pouvez vraiment montrer à quel point vous pouvez être précieux.

*votre section complète sur l'éducation doit être placée près du bas de votre cv, il doit simplement s'agir d'une liste de toutes les qualifications pertinentes que vous possédez ainsi que des dates obtenues. si vous êtes un candidat expérimenté, vous pouvez garder les détails clairs ici, mais si vous êtes un candidat junior alors ça vaudra la peine d'aller plus en profondeur.

*les passe-temps et les intérêts sont une section facultative et c'est à vous de décider si vous les incluez ou non, vous ne devez les inclure que si vous pensez qu'ils auront un effet positif sur vos candidatures.

*les intérêts communs tels que manger au restaurant ou regarder des films ne produiront probablement pas grande impression sur personne, alors laissez-les de côté.

cependant, si vous avez des intérêts liés à vos rôles ciblés, il serait préférable de les inclure. Par exemple, vous postulez peut-être à des postes d'écriture et vous gérez votre propre personnel de blog. cela vous donnera une chance de mettre en valeur des compétences et une expérience plus pertinente, cela peut également aider à inclure des réalisations impressionnantes telles que courir un marathon ou collecter des fonds pour une œuvre caritative. Ces types de réalisations peuvent montrer que vous êtes motivé et vous aident à vous démarquer, surtout si vous avez une experience  limité.

 choses à supprimer de votre CV

  1. un CV conforme aux ats  (système de suivi des candidats) est un facteur clé lors de la candidature à de nouveaux emplois! 

évitez les modèles fantaisistes suivants: bordures colonnes tableaux symboles graphiques icônes texte boîtes photos en-têtes et pieds de page car lorsqu'un ats supprime la mise en forme de votre CV, ces fonctionnalités peuvent provoquer des erreurs et bloquer les informations pertinentes. 

éviter une taille de police inférieure à 11 points, s'en tenir aux polices universelles comme le nouveau roman ariel calibri.

 ATS aime la simplicité donc les CV doivent être adaptés avec des mots-clés pertinents en fonction de votre secteur avec les correspondances exactes, donc si vous écrivez que vous êtes un rsc mais que l'ats recherche un représentant du service client, il se peut qu'il laisse tomber votre CV!  et pourrait ne jamais atteindre le responsable du recrutement.

alors on recommande d'abord un cv sur 1 seule colonne une seule police de caractères, deux couleurs au maximum. ensuite,des parties bien identifieés, séparées par des traits.

 2. éloignez-vous des pronoms personnels enormes, les CV sont censés porter sur votre parcours professionnel, ce qui vous permet également de supprimer les mots en excès.

3. supprimer de gros blocs de texte, il est préférable de les diviser en trois à six puces,  vous devez être capable de résumer en six ou moins si vous voulez garder l'attention des responsables du recrutement, 

vous pouvez également éliminer les mots de remplissage tels que a et le de vos puces, et inclure la pertinence mot-clé sur chaque ligne. un CV est un fichier unique donc les règles de grammaire traditionnelles ne s'appliquent pas toujours!  plus un CV est facile à parcourir, plus il est probable que le responsable du recrutement y jette un coup d'œil.  rappelez-vous qu'on examine des tas de CV et qu'on se concentre sur la recherche des bons candidats.

4. vous pouvez inclure votre passe-temps s'il est lié au poste pour lequel vous postulez.  

5. laissez de côté les photos, cela peut potentiellement avoir un impact sur la prise de décision d'un responsable du recrutement, même par inadvertance, en plus les systèmes de suivi des candidats ne peuvent pas les lire. sauf s'il est d'usage d'inclure une photo, dans ce cas vous devrez vous conformer

6. la longueur de votre CV dépend de la longueur standard de deux pages, à l'exception des nouveaux diplômés récents d'une page. rédigez le CV en priorisons les réalisations à mettre en valeur, visez la qualité plutôt que la quantité, omettez les emplois non pertinents n'oubliez pas de mettre en évidence les réalisations au lieu d'énumérer les tâches, alors montrez  comment avez-vous fait le travail mieux que d'autres quels ont été les résultats comment l'entreprise a-t-elle bénéficié de votre performance avez-vous reçu des récompenses spéciales reconnaissances ou promotions en conséquence inclure des résultats quantitatifs avec des chiffres pour les soutenir, incluez des verbes d'action qui s'approprient comme augmenté diminué amélioré négocié créé atteint coordonné établi influence réduite résolu lancement accéléré pionnier remplacer efficacement les lectures de paiement et les remises négociées avec une clientèle fidèle par des taux de paiement et des remises négociés avec une clientèle fidèle 

7. supprimer les phrases courantes et surutilisées telles que: travailleur acharné résolveur de problèmes communicateur efficace pour se décrire: ils apparaissent comme des mots à la mode vides.

8. cv trop riche visuellement:  compétances présentées avec les barres, pictogrammes, le texte devient carrément illisible sur l'arriére plan en couleur.

9. cv sans titre elimination directe, aussi titre difficile a trouver, titre doit etre ciblé paraport a l'offre.

10. eviter les éléments personnels, (marié, enfants, age....) ils donnent un coté vieillot a votre cv.

11. règle d'or, envoyer toujours votre cv en format PDF. il se peut qu'on ouvre votre cv en format WORD , et ça part dans tout les sens! 

8 sites pour créer votre CV gratuitement

Canva : https://www.canva.com

CVdesignR : https://cvdesignr.com/fr

KickResume : https://www.kickresume.com

Onisep : http://cvenligne.onisep.fr

Webself : https://www.webself.net/creer-cv-grat...

CakeResume : https://www.cakeresume.com/fr

CrafCV : https://craft-cv.com/fr

VisualCV : https://www.visualcv.com/fr

 conclusion 

 disposer d'un CV efficace, qui décroche des entretiens d'embouche, est un véritable atout! rappelez-vous que votre CV est un gestionnaire d'embauche. prenez votre temps, assurez-vous qu'il est professionnel et qu'il donne la meilleure idée de qui vous êtes et de ce que vous apportez à la table, vérifiez l'orthographe, lisez-le, puis demandez à quelqu'un de le relire pour vous, votre CV est finalement votre passeport pour votre prochain emploi de rêve. alors fais en sorte que ça compte.

j'espère que vous l'avez trouvé utile.

bonne chance dans votre recherche d'emploi, et vos entretiens.